5人轮换
在团队工作中,采用5人轮换的方式可以有效地提高团队的效率和凝聚力。通过不断地轮换工作岗位,每个团队成员都能够了解和熟悉不同的工作内容,从而提升自己的综合能力和适应能力。同时,5人轮换也可以避免团队成员长时间在同一个岗位上工作而产生的疲劳和厌倦感,保持团队的活力和创造力。
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